8th pay cammission का प्रस्ताव हुआ तैयार, 2000, 2400 2800, 4200, 4600, 4800 ग्रेड psy वाले सरकारी कर्मचारियों का 8 th pay cammission मे इतना रु बनेगा वेतन,
8th pay cammission का प्रस्ताव हुआ तैयार, 2000, 2400 2800, 4200, 4600, 4800 ग्रेड psy वाले सरकारी कर्मचारियों का 8 th pay cammission मे इतना रु बनेगा वेतन,
8 वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि – सरकारी नौकरी वालों के लिए 2025 की सबसे बड़ी खबरों में से एक है 8th Pay Commission (आठवां वेतन आयोग) की चर्चा। इस पर सरकार की तैयारी तेज हो चुकी है और ऐसा माना जा रहा है कि 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है।
अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनभोगी हैं, तो आपके लिए ये योजना वरदान साबित हो सकती है। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि आखिर 8वें वेतन आयोग की जरूरत क्यों पड़ी, सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है और इससे जुड़ी तमाम अहम जानकारियाँ।
8वें वेतन आयोग की जरूरत क्यों पड़ी?
2016 में जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब महंगाई इतनी नहीं थी। लेकिन अब हालात बिल्कुल बदल चुके हैं। रोज़मर्रा की चीज़ें, मकान का किराया, बच्चों की स्कूल फीस, मेडिकल खर्च – सब कुछ बहुत तेज़ी से बढ़ा है। जबकि सैलरी लगभग वही है जो 2016 में तय हुई थी। ऐसे में कर्मचारियों की आमदनी और खर्च में जबरदस्त असंतुलन आ गया है।
इसी कारण कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार 8वें वेतन आयोग की मांग की जा रही है। सरकार ने भी अब संकेत दे दिए हैं कि जल्द ही इस पर ठोस काम शुरू हो जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर – सैलरी बढ़ने की असली चाबी
वेतन निर्धारण की प्रक्रिया में फिटमेंट फैक्टर सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह एक ऐसा गुणांक है जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी निकाली जाती है।
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर था: 2.57
8वें वेतन आयोग में संभावना है कि फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 3.68 हो सकता है।
इसका क्या मतलब है?
अगर आपकी वर्तमान बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो नई सैलरी बन सकती है लगभग ₹66,240 (18,000 x 3.68)।
अनुमानित नई सैलरी: पे लेवल के अनुसार
वेतन स्तर मौजूदा बेसिक सैलरी अनुमानित नई सैलरी (3.68 फैक्टर पर)
स्तर 1 ₹ 18,000 ₹ 66,240
लेवल 2 ₹ 19,900 ₹ 73,232
स्तर 3 ₹ 21,700 ₹ 79,856
स्तर 4 ₹ 25,500 ₹ 93,840
स्तर 5 ₹ 29,200 ₹ 1,07,456
स्तर 6 ₹ 35,400 ₹ 1,30,272
स्तर 8 ₹ 47,600 ₹ 1,75,168
स्तर 10 ₹ 56,100 ₹ 2,06,448
नोट: यह आंकड़े अनुमान पर आधारित हैं। अंतिम फैसला सरकार की घोषणा पर निर्भर करेगा।
रिटायर्ड कर्मचारियों को भी मिलेगा फायदा
8वें वेतन आयोग का लाभ सिर्फ वर्तमान में कार्यरत कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहेगा। पेंशनधारकों की भी बल्ले-बल्ले होने वाली है। पेंशन की गणना भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही होती है, इसलिए बढ़ी हुई सैलरी के अनुसार पेंशन में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है।
कुछ अनुमानित आंकड़े देखें:
पे लेवल मौजूदा पेंशन संभावित नई पेंशन
स्तर 1 ₹ 9,000 ₹ 33,120
स्तर 4 ₹ 12,750 ₹ 46,920
स्तर 7 ₹ 22,450 ₹ 82,646
लागू होने की संभावित तारीख
सरकारी सूत्रों की मानें तो 8वें वेतन आयोग को लेकर सैद्धांतिक मंजूरी दी जा चुकी है। इसकी घोषणा 2026 के अंत तक हो सकती है और 2027 की शुरुआत से लागू किया जा सकता है। हालांकि अभी सरकार की ओर से कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी नहीं हुआ है, लेकिन तैयारियां शुरू हो चुकी हैं।
8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को क्या फायदे होंगे?
मूल वेतन में बड़ा इजाफा: जिससे महंगाई का सामना करना आसान होगा।
महंगाई भत्ता (DA) भी बढ़ेगा: DA की गणना नई सैलरी पर होगी।
अन्य भत्तों में संशोधन: HRA, ट्रैवल, मेडिकल आदि में भी बढ़ोतरी।
रिटायर्ड लोगों को सम्मानजनक पेंशन: जीवन यापन में सहूलियत।
सरकारी नौकरी का आकर्षण बढ़ेगा: युवाओं के लिए सरकारी नौकरी और भी फायदेमंद बनेगी।
क्या कह रहे हैं कर्मचारी संगठन?
कई कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग को लेकर ज्ञापन सौंपा है। उनका कहना है कि महंगाई दर जितनी तेज़ बढ़ रही है, उस रफ्तार से सैलरी में कोई इजाफा नहीं हुआ है। इसलिए यह आयोग समय की मांग है। कुछ संगठनों ने तो 2024-25 में ही इसे लागू करने की मांग की है।
8वां वेतन आयोग सिर्फ एक वेतन संशोधन प्रक्रिया नहीं है, बल्कि ये लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के जीवन में एक नई ऊर्जा और उम्मीद का संचार करेगा। बढ़ती महंगाई और जीवनशैली की चुनौतियों के बीच यह आयोग एक ठोस आर्थिक सहारा बन सकता है।
अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो आने वाले सालों में आपकी सैलरी और पेंशन दोनों में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। बस इंतजार है सरकार के आधिकारिक ऐलान का।
